ЗАЕМНЫЙ труд, АУТСОРСИНГ и АУТСТАФФИНГ. ДИСТАНЦИОННЫЕ работники.

приглашаем Вас на семинар

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Штатные и внештатные сотрудники. 

• Нормативное регулирование трудовых отношений.
• Штатные сотрудники - надомники, торговые представители в другом городе.
• Внештатные сотрудники - работники по договорам ГПХ, аутсорсинг, аутстаффинг.
• Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.

2. Аутсорсинг. 

• Что такое аутсорсинг? Область применения подобных договоров.
• Правовое регулирование договоров аутсорсинга.
• Отличительные черты, преимущества и недостатки.
• Особенности построения документооборота.
• Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
• Почему аутсорсинг пользуется недостаточной популярностью? Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг?
• Аутсорсинговые компании внутри холдинг. Особенности вывода сотрудников из штата в отдельную организацию.

3. Аутстаффинг в России.

• Что такое аутстаффинг? Случаи, когда без аутстаффинга не обойтись.
• Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг: способ снижения налоговой нагрузки.
• Юридический и фактический работодатель: приказы по личному составу, дисциплинарные взыскания, оборудование рабочих мест, охрана труда, обеспечение средствами специальной защиты, выдача бесплатного молока и другие гарантии сотрудникам.
• Негативные последствия применения аутстаффинга: арбитражная практика.

4. Заемный труд в РФ.

• Новые положения Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»
• Какие организации могут осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала)?
• Правила аккредитации частных агентств занятости Ежегодный отчет о деятельности по предоставлению труда работников.
• Изменения в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»
• Запрещение заемного труда в Трудовом кодексе РФ.
• Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим лицам по договору о предоставлении труда (персонала).
• Виды работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников частными агентствами занятости.
• Расчет по форме 4-ФСС РФ.

5. Работа по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ договору. 

• Отличие договора ГПХ от трудового договора, преимущества и недостатки.
• Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
• Документальное оформление (как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ, другие документы).
• Как учесть расходы физлица по договору ГПХ?
• Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора. 
• Ограничения, установленные Трудовым кодексом на заключение договоров ГПХ.
• Штрафы для работодателей при заключении договора ГПХ вместо трудового договора: изменения в КоАП РФ.

6. Приемы налоговой оптимизации.

• Использование договоров ГПХ, аутсорсинга и заемного труда в целях налоговой оптимизации.
• Взгляд налогового инспектора и других проверяющих. Арбитражная практика.
• Превращение физического лица в индивидуального предпринимателя: какие выгоды может извлечь работник и работодатель?

7. Особенности трудовой деятельности НАДОМНИКОВ.

8. Особенности трудовой деятельности ДИСТАНЦИОННЫХ работников.

• Новая глава 49.1 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора. Какие дополнительные условия трудового договора являются важными для дистанционного работника?
• Обмен электронными документами между работодателем и дистанционным работником. В каких случаях необходим обмен бумажными документами?
• Записи в трудовой книжке.
• Оформление страхового свидетельства Пенсионного фонда.
• Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
• Полагается ли дистанционному работнику пособие по временной нетрудоспособности?
• Как оформить отпуск и направить в командировку дистанционного работника?
• Охрана труда дистанционного работника. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на его рабочем месте?
• Как правильно уволить дистанционного работника?
• Прием на дистанционную работу иностранных граждан. Какие документы необходимы для заключения трудового договора? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?