Главная / СЕМИНАРЫ в МОСКВЕ / ПРОГРАММЫ семинаров / ЗАЕМНЫЙ труд, АУТСОРСИНГ и АУТСТАФФИНГ. ДИСТАНЦИОННЫЕ работники.

ЗАЕМНЫЙ труд, АУТСОРСИНГ и АУТСТАФФИНГ. ДИСТАНЦИОННЫЕ работники.

приглашаем Вас на семинар

"ЗАЕМНЫЙ труд. АУТСОРСИНГ, АУТСТАФФИНГ,
работа по договору ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО характера. 
ДИСТАНЦИОННЫЕ работники. НАДОМНИКИ. Внештатные работники"

в 2018 году

в 2017 году

января февраля марта июля 8 августа 5 сентября
апреля мая июня 3 октября 31 октября 27 декабря

 

Семинар ведет
Курбангалеева Оксана Алексеевна, к. э. н., 
 генеральный директор ООО "Консалтинг Успешного Бизнеса"

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Штатные и внештатные сотрудники. 

  • Нормативное регулирование трудовых отношений.
  • Штатные сотрудники - надомники, торговые представители в другом городе.
  • Внештатные сотрудники - работники по договорам ГПХ, аутсорсинг, аутстаффинг.
  • Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.

2. Аутсорсинг. 

  • Что такое аутсорсинг? Область применения подобных договоров.
  • Правовое регулирование договоров аутсорсинга.
  • Отличительные черты, преимущества и недостатки.
  • Особенности построения документооборота.
  • Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
  • Почему аутсорсинг пользуется недостаточной популярностью? Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг?
  • Аутосорсинговые компании внутри холдинг. Особенности вывода сотрудников из штата в отдельную организацию.

3. Аутстаффинг в России.

  • Что такое аутстаффинг? Случаи, когда без аутстаффинга не обойтись.
  • Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг: способ снижения налоговой нагрузки.
  • Юридический и фактический работодатель: приказы по личному составу, дисциплинарные взыскания, оборудование рабочих мест, охрана труда, обеспечение средствами специальной защиты, выдача бесплатного молока и другие гарантии сотрудникам.
  • Негативные последствия применения аутстаффинга: арбитражная практика.

4. Заемный труд в РФ.

  • Новые положения Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»
  • Какие организации могут осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала)?
  • Правила аккредитации частных агентств занятости Ежегодный отчет о деятельности по предоставлению труда работников.
  • Изменения в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»
  • Запрещение заемного труда в Трудовом кодексе РФ.
  • Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим лицам по договору о предоставлении труда (персонала).
  • Виды работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников частными агентствами занятости
  • Новая форма 4-ФСС в 2017 году (приказ ФСС РФ от 26.09.2016 № 382).

5. Работа по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ договору. 

  • Отличие договора ГПХ от трудового договора, преимущества и недостатки.
  • Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
  • Документальное оформление (как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ, другие документы).
  • Как учесть расходы физлица по договору ГПХ?
  • Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора. 
  • Ограничения, установленные Трудовым кодексом на заключение договоров ГПХ.
  • Штрафы для работодателей при заключении договора ГПХ вместо трудового договора: изменения в КоАП РФ.

6. Приемы налоговой оптимизации.

  • Использование договоров ГПХ, аутсорсинга и заемного труда в целях налоговой оптимизации.
  • Взгляд налогового инспектора и других проверяющих. Арбитражная практика.
  • Превращение физического лица в индивидуального предпринимателя: какие выгоды может извлечь работник и работодатель?

7. Особенности трудовой деятельности НАДОМНИКОВ.

8. Особенности трудовой деятельности ДИСТАНЦИОННЫХ работников.

  • Новая глава 49.1 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора. Какие дополнительные условия трудового договора являются важными для дистанционного работника?
  • Обмен электронными документами между работодателем и дистанционным работником. В каких случаях необходим обмен бумажными документами?
  • Записи в трудовой книжке.
  • Оформление страхового свидетельства Пенсионного фонда.
  • Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
  • Полагается ли дистанционному работнику пособие по временной нетрудоспособности?
  • Как оформить отпуск и направить в командировку дистанционного работника?
  • Охрана труда дистанционного работника. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на его рабочем месте?
  • Как правильно уволить дистанционного работника?
  • Прием на дистанционную работу иностранных граждан. Какие документы необходимы для заключения трудового договора? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?

 

Продолжительность семинара - с 10-00 до 16-00.  Перерыв на обед - с 13-00 до 14-00.
Место проведения - г. Москва, Волков пер., д. 4 (ст. м. Краснопресненская).
Стоимость участия в семинаре  - 15 000 руб.  (включает стоимость обеда и кофе-брейка).
Участники семинара получат РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ в электронном виде. 
Каждому участнику семинара выдается СЕРТИФИКАТ о прохождении обучения
Для участия в семинаре Вам необходимо направить нам ЗАЯВКУ на участие
Если у Вас появились вопросы, Вы можете связаться с нами по телефону: 8 (495) 532-14-15, +7 (985) 182-183-4 Екатерина, Антон

 

  

Заемный труд, Внештатные сотрудники: аутсорсинг, аутстаффинг, гражданско-правовые договора, семинар, обучение, курсы, семинар в Москве, семинар на тему, лекция, консультация, семинары для бухгалтеров, семинары 2012, бизнес семинары, семинары январь, программа семинара, обучение семинары,корпоративные семинары, корпоративное обучение, Курбангалеева Оксана
GISMETEO: Погода по г.Москва   Информеры - курсы валют Rambler's Top100 -->
Напишите нам, мы в онлайне!
-->