Главная / СЕМИНАРЫ в МОСКВЕ / ПРОГРАММЫ семинаров / ЗАЕМНЫЙ труд, АУТСОРСИНГ и АУТСТАФФИНГ. ДИСТАНЦИОННЫЕ работники.

ЗАЕМНЫЙ труд, АУТСОРСИНГ и АУТСТАФФИНГ. ДИСТАНЦИОННЫЕ работники.

приглашаем Вас на семинар

"ЗАЕМНЫЙ труд. АУТСОРСИНГ, АУТСТАФФИНГ,
работа по договору ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО характера. 
ДИСТАНЦИОННЫЕ работники. НАДОМНИКИ. Внештатные работники"
 

 

в 2019 году

 

в 2018 году

24 января 21 февраля 22 марта   июля августа сентября
19 апреля 24 мая 24 июня   23 октября 21 ноября 19 декабря

 

Семинар ведет
Курбангалеева Оксана Алексеевна, к. э. н., 
 генеральный директор ООО "Консалтинг Успешного Бизнеса"

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Штатные и внештатные сотрудники. 

  • Нормативное регулирование трудовых отношений.
  • Штатные сотрудники - надомники, торговые представители в другом городе.
  • Внештатные сотрудники - работники по договорам ГПХ, аутсорсинг, аутстаффинг.
  • Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.

2. Аутсорсинг. 

  • Что такое аутсорсинг? Область применения подобных договоров.
  • Правовое регулирование договоров аутсорсинга.
  • Отличительные черты, преимущества и недостатки.
  • Особенности построения документооборота.
  • Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
  • Почему аутсорсинг пользуется недостаточной популярностью? Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг?
  • Аутсорсинговые компании внутри холдинг. Особенности вывода сотрудников из штата в отдельную организацию.

3. Аутстаффинг в России.

  • Что такое аутстаффинг? Случаи, когда без аутстаффинга не обойтись.
  • Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг: способ снижения налоговой нагрузки.
  • Юридический и фактический работодатель: приказы по личному составу, дисциплинарные взыскания, оборудование рабочих мест, охрана труда, обеспечение средствами специальной защиты, выдача бесплатного молока и другие гарантии сотрудникам.
  • Негативные последствия применения аутстаффинга: арбитражная практика.

4. Заемный труд в РФ.

  • Новые положения Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»
  • Какие организации могут осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала)?
  • Правила аккредитации частных агентств занятости Ежегодный отчет о деятельности по предоставлению труда работников.
  • Изменения в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»
  • Запрещение заемного труда в Трудовом кодексе РФ.
  • Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим лицам по договору о предоставлении труда (персонала).
  • Виды работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников частными агентствами занятости.
  • Расчет по форме 4-ФСС РФ.

5. Работа по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ договору. 

  • Отличие договора ГПХ от трудового договора, преимущества и недостатки.
  • Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
  • Документальное оформление (как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ, другие документы).
  • Как учесть расходы физлица по договору ГПХ?
  • Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора. 
  • Ограничения, установленные Трудовым кодексом на заключение договоров ГПХ.
  • Штрафы для работодателей при заключении договора ГПХ вместо трудового договора: изменения в КоАП РФ.

6. Приемы налоговой оптимизации.

  • Использование договоров ГПХ, аутсорсинга и заемного труда в целях налоговой оптимизации.
  • Взгляд налогового инспектора и других проверяющих. Арбитражная практика.
  • Превращение физического лица в индивидуального предпринимателя: какие выгоды может извлечь работник и работодатель?

7. Особенности трудовой деятельности НАДОМНИКОВ.

8. Особенности трудовой деятельности ДИСТАНЦИОННЫХ работников.

  • Новая глава 49.1 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора. Какие дополнительные условия трудового договора являются важными для дистанционного работника?
  • Обмен электронными документами между работодателем и дистанционным работником. В каких случаях необходим обмен бумажными документами?
  • Записи в трудовой книжке.
  • Оформление страхового свидетельства Пенсионного фонда.
  • Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
  • Полагается ли дистанционному работнику пособие по временной нетрудоспособности?
  • Как оформить отпуск и направить в командировку дистанционного работника?
  • Охрана труда дистанционного работника. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на его рабочем месте?
  • Как правильно уволить дистанционного работника?
  • Прием на дистанционную работу иностранных граждан. Какие документы необходимы для заключения трудового договора? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?

 

Продолжительность семинара - с 10-00 до 16-00.  Перерыв на обед - с 13-00 до 14-00.
Место проведения - г. Москва, Волков пер., д. 4 (ст. м. Краснопресненская).
Стоимость участия в семинаре  - 15 600 руб.  (включает стоимость обеда и кофе-брейка).
Участники семинара получат РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ в электронном виде. 
Каждому участнику семинара выдается СЕРТИФИКАТ о прохождении обучения
Для участия в семинаре Вам необходимо направить нам ЗАЯВКУ на участие
Если у Вас появились вопросы, Вы можете связаться с нами по телефону: 8 (495) 532-14-15, +7 (985) 182-183-4 Екатерина, Антон

 

  

Заемный труд, Внештатные сотрудники: аутсорсинг, аутстаффинг, гражданско-правовые договора, семинар, обучение, курсы, семинар в Москве, семинар на тему, лекция, консультация, семинары для бухгалтеров, семинары 2012, бизнес семинары, семинары январь, программа семинара, обучение семинары,корпоративные семинары, корпоративное обучение, Курбангалеева Оксана
GISMETEO: Погода по г.Москва   Информеры - курсы валют Rambler's Top100 -->
Напишите нам, мы в онлайне!
-->