Связаться с нами
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:
*
это поле обязательно для заполнения
Галочка
*
Спасибо! Форма отправлена

Удаленная работа

приглашаем Вас на мероприятие на тему:

"Удаленная работа: постоянная и временная дистанционная работа: изменения 2021 года. Надомники. Работники по договору ГПХ, заемный персонал, самозанятые и ИП"
 

Даты проведения в 2021 году

августа 1 сентября
29 сентября 27 октября
26 ноября 24 декабря

Мероприятие ведет Курбангалеева Оксана Алексеевна, к. э. н., 
 генеральный директор ООО "Консалтинг Успешного Бизнеса"

Программа:

1. Особенности трудовой деятельности ДИСТАНЦИОННЫХ работников: изменения в Трудовом кодексе РФ в 2021 году.

  • Виды дистанционной работы.
  • Особенности заключения трудового договора. Какие дополнительные условия трудового договора являются важными для дистанционного работника?
  • Обмен электронными документами между работодателем и дистанционным работником. В каких случаях необходим обмен бумажными документами?
  • Записи в трудовой книжке и выдача Сведений о работе.
  • Оформление страхового свидетельства Пенсионного фонда.
  • Место осуществления трудовой деятельности дистанционного работника.
  • Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
  • Порядок взаимодействия работодателя с дистанционным работником: новые правила.
  • Оплата сверхурочной работы дистанционного работника: как правильно оформить?
  • Полагается ли дистанционному работнику пособие по временной нетрудоспособности?
  • Как оформить отпуск и направить в командировку дистанционного работника?
  • Охрана труда дистанционного работника. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на его рабочем месте?
  • Как правильно уволить дистанционного работника?
  • Прием на дистанционную работу иностранных граждан. Какие документы необходимы для заключения трудового договора? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?
  • В каких случаях может вводиться режим временной дистанционной работы и как правильно оформить его введение?
  • Комбинированная дистанционная работа: особенности составления трудового договора.

2. Работники по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ договору. 

  • Виды гражданско-правовых договоров с лицами, осуществляющими трудовую деятельность.
  • Основные условия гражданско-правового договора: стороны и предмет договора, срок исполнения, порядок приёмки работ и их оплаты, ответственность сторон, штрафные санкции за неисполнение обязанностей по договору, срок действия и условия досрочного прекращения договора.
  • Документальное оформление (как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ, другие документы).
  • Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
  • Поездки исполнителя, приобретение материалов. Как учесть расходы физлица по договору ГПХ: налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы.
  • Отличие договора ГПХ от трудового договора, преимущества и недостатки.
  • Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора. 
  • Ограничения, установленные Трудовым кодексом на заключение договоров ГПХ.
  • Штрафы для работодателей при заключении договора ГПХ вместо трудового договора: изменения в КоАП РФ.

3. Заемный персонал.

  • Договор на оказание услуг по предоставлению труда работников (персонала)
  • Исполнители услуг – частные агентства и дружественные компании.
  • Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим лицам по договору о предоставлении труда (персонала).
  • Виды работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников частными агентствами занятости.
  • Соблюдение требований охраны труда.
  • Несчастный случай на производстве.
  • Особенности документооборота, бухгалтерский и налоговый учет.

4. Расчеты с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями.

  • Особенности заключения договоров с ИП.
  • Проверка статуса индивидуального предпринимателя
  • Применение индивидуальным предпринимателем ККТ.
  • Налоговые режимы, применяемые индивидуальным предпринимателем.
  • Документальное оформление и бухгалтерский учет операций с ИП.
  • Самозанятые или плательщики налога на профессиональный доход: кто они такие?
  • Преимущества работы с самозанятыми гражданами.
  • Может ли бывший работник выступать в роли самозанятого?
  • В какой форме заключается договор с самозанятым?
  • Какие документы самозанятый должен предъявить организации для подтверждения своего статуса?
  • Как проверить статус физического лица?
  • Имеет ли значение прописка самозанятого?
  • Какой максимальный доход за год может получить самозанятый?
  • Нужна ли самозанятым ККТ? Как должен быть оформлен кассовый чек?
  • На какой банковский счет можно перечислять вознаграждение самозанятому?
  • Чек из приложения «Мой налог»: как он должен оформляться и в какие сроки передаваться самозанятым?
  • Какие документы нужны для признания услуг самозанятого в расходах?
  • Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы на вознаграждение самозанятого?
  • Как узнать, что самозанятый утратил свой статус в связи с превышением порога доходов (2,4 млн. руб.)? Что делать, если это произошло?

 

Условия участия:

  • Продолжительность мероприятия - с 10-00 до 16-00.
  • Перерыв на обед - с 13-00 до 14-00.
  • Место проведения семинара - г. Москва, Волков пер., д. 4  (ст. м. Краснопресненская).
  • Стоимость участия в семинаре - 16 600 руб. за 1 участника (включает стоимость обеда и кофе-брейка), стоимость участия в вебинаре - 16 000 руб. за 1 участника. В мероприятии могут принимать участие только те лица, участие которых оплачено. Участие иных лиц в мероприятии не допускается.
  • Участники мероприятия получат Раздаточный материал в электронном виде.
  • Для участия в мероприятии Вам необходимо направить нам Заявку на участие
  • Если у Вас появились вопросы, Вы можете связаться с нами по телефону: +7 (495) 532-14-15, +7 (985) 182-183-4 Екатерина, Антон
Следите за нами
О компании
Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание новых предложений. Таким образом укрепление и развитие структуры представляет собой интересный эксперимент проверки направлений прогрессивного развития.
г. Москва, Волков пер., д. 4  (ст. м. Краснопресненская)
Copyright © 2010 - 2021