Штатные и внештатные работники. Дистанционные работники

приглашаем Вас на семинар

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Особенности трудовой деятельности ДИСТАНЦИОННЫХ работников.

• Особенности заключения трудового договора. Какие дополнительные условия трудового договора являются важными для дистанционного работника?
• Обмен электронными документами между работодателем и дистанционным работником. В каких случаях необходим обмен бумажными документами?
• Записи в трудовой книжке.
• Оформление страхового свидетельства Пенсионного фонда.
• Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
• Полагается ли дистанционному работнику пособие по временной нетрудоспособности?
• Как оформить отпуск и направить в командировку дистанционного работника?
• Охрана труда дистанционного работника. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на его рабочем месте?
• Как правильно уволить дистанционного работника?
• Прием на дистанционную работу иностранных граждан. Какие документы необходимы для заключения трудового договора? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?

2. Особенности трудовой деятельности НАДОМНИКОВ.

3. Работники по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ договору. 

• Виды гражданско-правовых договоров с лицами, осуществляющими трудовую деятельность.
• Основные условия гражданско-правового договора: стороны и предмет договора, срок исполнения, порядок приёмки работ и их оплаты, ответственность сторон, штрафные санкции за неисполнение обязанностей по договору, срок действия и условия досрочного прекращения договора.
• Документальное оформление (как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ, другие документы).
• Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
• Поездки исполнителя, приобретение материалов. Как учесть расходы физлица по договору ГПХ: налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы.
• Отличие договора ГПХ от трудового договора, преимущества и недостатки.
• Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора. 
• Ограничения, установленные Трудовым кодексом на заключение договоров ГПХ.
• Штрафы для работодателей при заключении договора ГПХ вместо трудового договора: изменения в КоАП РФ.

4. Самозанятые граждане.

• Самозанятые или плательщики налога на профессиональный доход: кто они такие?
• Преимущества работы с самозанятыми гражданами.
• Может ли бывший работник выступать в роли самозанятого?
• В какой форме заключается договор с самозанятым?
• Какие документы самозанятый должен предъявить организации для подтверждения своего статуса?
• Как проверить статус физического лица?
• Имеет ли значение прописка самозанятого?
• Какой максимальный доход за год может получить самозанятый?
• Нужна ли самозанятым ККТ? Как должен быть оформлен кассовый чек?
• На какой банковский счет можно перечислять вознаграждение самозанятому?
• Чек из приложения «Мой налог»: как он должен оформляться и в какие сроки передаваться самозанятым?
• Какие документы нужны для признания услуг самозанятого в расходах?
• Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы на вознаграждение самозанятого?
• Как узнать, что самозанятый утратил свой статус в связи с превышением порога доходов (2,4 млн. руб.)? Что делать, если это произошло?

5. Заемный персонал.

• Договор на оказание услуг по предоставлению труда работников (персонала)
• Исполнители услуг – частные агентства и дружественные компании.
• Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим лицам по договору о предоставлении труда (персонала).
• Виды работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников частными агентствами занятости.
• Соблюдение требований охраны труда.
• Несчастный случай на производстве.
• Особенности документооборота, бухгалтерский и налоговый учет.

6. Расчеты с индивидуальными предпринимателями.

• Особенности заключения договоров с ИП.
• Проверка статуса индивидуального предпринимателя
• Применение индивидуальным предпринимателем ККТ.
• Налоговые режимы, применяемые индивидуальным предпринимателем.
• Документальное оформление и бухгалтерский учет операций с ИП.

7. Налоговая оптимизация с использованием внештатных работников.

• Использование договоров ГПХ, самозанятых и заемного труда в целях налоговой оптимизации.
• Взгляд налогового инспектора и других проверяющих. Арбитражная практика.
• Превращение работника в самозанятого или в ИП: какие выгоды может извлечь работник и работодатель?