Суммированный учет рабочего времени
приглашаем Вас на семинар
в 2020 году |
в 2019 году |
|||||
января | 5 февраля | 5 марта | июля | августа | сентября | |
3 апреля | 6 мая | 4 июня | 5 ноября | 3 декабря | 31 декабря |
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Продолжительность рабочего времени.
- Нормальная продолжительность рабочего времени.
- Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: штрафы за несоблюдение режима труда и отдыха.
- Сокращенная продолжительность рабочего времени. Работники-вредники.
- Неполное рабочее время.
- Ненормированный рабочий день.
- Продолжительность рабочей смены.
2. Способы учета рабочего времени - поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени.
3. Режимы работы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
- Время работы и время отдыха. Начало и окончание смены. Продолжительность ежедневного и еженедельного отдыха: требования законодательства.
- Скользящие выходные дни. Работа в праздничные дни.
- Многосменная работа.
4. Особенности суммированного учета рабочего времени.
- Переход на суммированный учет рабочего времени: оформление локальных нормативных актов работодателя.
- Учетный период: начало и продолжительность. Ограничения по продолжительности учетного периода, установленные законодательством.
- Как определить необходимое количество работников?
- Сверхурочная работа: как посчитать переработку?
5. Виды графиков, используемых при суммированном учете рабочего времени: как правильно составить и ознакомить работников.
6. Особенности ведения Табеля учета рабочего времени при разных режимах работы.
7. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.
- Система оплаты труда - сдельная, повременная, бонусная и т. д.
- Что лучше при повременной оплате труда - оклад или часовая тарифной ставка?
- Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки.
8. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени.
- Работа в ночное время. Кому полагается доплата и как ее рассчитать?
- Сверхурочная работа и доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника.
- Работа в праздничные и выходные дни. Доплата или дополнительный выходной день?
- Оплата междувахтового отдыха при вахтовом методе работы.
9. Командировки при суммированном учете рабочего времени: невозможное возможно.
10. Отпуска при суммированном учете рабочего времени.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Дополнительный отпуск.
- Учебный отпуск.
- Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
11. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.
12. Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда лиц, которым установлен суммированный учет.
- Риск-ориентированный подход при планировании и проведении проверок.
- Ежегодный план проверок, организации с высоким и умеренным риском.
- Опросные листы.
- Перечень типовых нарушений обязательных требований к работодателям.
- Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства.
Место проведения - г. Москва, Волков пер., д. 4 (ст. м. Краснопресненская)
Стоимость участия в семинаре - 16 600 руб. (включает стоимость обеда и кофе-брейка).