Суммированный учет рабочего времени

приглашаем Вас на семинар

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Продолжительность рабочего времени.

• Нормальная продолжительность рабочего времени.
• Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: штрафы за несоблюдение режима труда и отдыха. 
• Сокращенная продолжительность рабочего времени. Работники-вредники.
• Неполное рабочее время.
• Ненормированный рабочий день.
• Продолжительность рабочей смены.

2. Способы учета рабочего времени - поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени.

3. Режимы работы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

• Время работы и время отдыха. Начало и окончание смены. Продолжительность ежедневного и еженедельного отдыха: требования законодательства.
• Скользящие выходные дни. Работа в праздничные дни.
• Многосменная работа.​​​​​​​

4. Особенности суммированного учета рабочего времени.

• Переход на суммированный учет рабочего времени: оформление локальных нормативных актов работодателя.
• Учетный период: начало и продолжительность. Ограничения по продолжительности учетного периода, установленные законодательством. 
• Как определить необходимое количество работников?
• Сверхурочная работа: как посчитать переработку?​​​​​​​

5. Виды графиков, используемых при суммированном учете рабочего времени: как правильно составить и ознакомить работников.

6. Особенности ведения Табеля учета рабочего времени при разных режимах работы.

7. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.

• Система оплаты труда - сдельная, повременная, бонусная и т. д.
• Что лучше при повременной оплате труда - оклад или часовая тарифной ставка?
• Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки.​​​​​​​

8. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени.

• Работа в ночное время. Кому полагается доплата и как ее рассчитать?
• Сверхурочная работа и доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника.
• Работа в праздничные и выходные дни. Доплата или дополнительный выходной день?
• Оплата междувахтового отдыха при вахтовом методе работы.​​​​​​​

9. Командировки при суммированном учете рабочего времени: невозможное возможно.

10. Отпуска при суммированном учете рабочего времени.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Дополнительный отпуск.
• Учебный отпуск.
• Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.​​​​​​​

11. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.

12. Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда лиц, которым установлен суммированный учет.

• Риск-ориентированный подход при планировании и проведении проверок.
• Ежегодный план проверок, организации с высоким и умеренным риском.
• Опросные листы.
• Перечень типовых нарушений обязательных требований к работодателям.
• Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства.