Главная / СЕМИНАРЫ в МОСКВЕ / ПРОГРАММЫ семинаров / Средний заработок: все случаи расчета

Средний заработок: все случаи расчета

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1.  Три системы расчета среднего заработка.

  • Расчет среднего заработка, исходя из количества рабочих дней.
  • Расчет среднего заработка, исходя из количества календарных дней.
  • Расчет среднего заработка, исходя из количества календартных дней,  с применением специального коэффициента.

2.  Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка.

  • Заработная плата, компенсационные и стимулирующие выплаты.
  • Выплаты социального характера (материальная помощь, оплата питания, лечения, проживания, проезда и т. д.).
  • Премии - годовая, квартальная, месячная.  Как учесть премии, если отчетный период отработан неполностью.

3.  Определям расчетный период.

  • Периоды, исключаемые из расчетного.  Что делать с праздничными днями?
  • Как рассчитать средний заработок, если в расчетном периоде не было выплат.
  • Может ли расчетный период составлять 3 месяца?

4.  Повышение заработной платы.

  • Порядок пересчета среднего заработка.
  • Как рассчитать индивидуальный коэффициент повышения?
  • В каких случаях средний заработок корректируется на коэффициент повышения?

5.  Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.

6.  Случаи расчета среднего заработка.

  • Сотрудник работал и получал средний заработок.
  • Сотрудник не работал, но за ним сохранялся средний заработок.
  • Расчет среднего заработка в иных случаях.

7.  Сотрудник работал и получал средний заработок.

  • Командировка.
  • Временный перевод на другую работу.
  • Оплата труда при невыполнении норм труда, неиспользнении трудовых (должностных) обязанностей
  • Перевод работника на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям, в том числе беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет.

8.  Сотрудник не работал, но за ним сохранялся средний заработок.

  • Отпуска: основные, дополнительные, учебные.
  • Простои по вине работодателя и при отсутствии его вины.
  • Прохождение медицинского осмотра.
  • Сдача крови и ее компонентов.
  • Направление для повышение квалификации с отрывом от работы.
  • Приостановление деятельности или временный запрет деятельности работодателя.
  • Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
  • Перерывы для кормления ребенка.
  • Участие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора.
  • Участие в работе комиссии по трудовым спорам. 
  • Участие в разрешение коллективного трудового спора.
  • Выполнение государственных обязанностей: военные сборы, повестка в суд, милицию, прокуратуру.

9.  Прочие случаи расчета среднего заработка.

  • Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Определение пределов материальной ответственности.
  • Выплаты при увольнении: выходное пособие, дополнительная компенсация при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников.
  • Выплаты при увольнении сезонных работников.
  • Выплаты руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру в случае уволнения при смене собственника.
  • Компенсация руководителю при увольнении по решению собственника.
  • Вынужденный прогул, компенсация морального вреда.
  • Задержка выполнения работодателем решения о восстановлении на работе.

.

Авторская разработка - Курбангалеевой Оксаны Алексеевны

Средний заработок, семинар, обучение, курсы, семинар в Москве, семинар на тему, лекция, консультация, семинары для бухгалтеров, семинары 2012, бизнес семинары, семинары январь, программа семинара, обучение семинары,корпоративные семинары, корпоративное обучение, Курбангалеева Оксана
GISMETEO: Погода по г.Москва   Информеры - курсы валют Rambler's Top100 -->
Напишите нам, мы в онлайне!
-->