Специальная оценка условий труда
приглашаем Вас на семинар
"Специальная ОЦЕНКА условий труда: важные изменения 2021 года. Штрафы в автоматическом режиме за непроведения СОУТ"
в 2021 году |
в 2020 году |
|||||
5 февраля | 9 марта | 6 апреля | августа | сентября | октября | |
5 мая | 4 июня | июля | 5 ноября | 3 декабря | 31 декабря |
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Обязанность по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Что такое «специальная оценка условий труда»?
- Кто должен проводить СОУТ и кто освобожден от спецоценки в 2020 году?
- Плановые и внеплановые специальные оценки: сроки проведения.
- Периодичность проведения плановой СОУТ: рассчитываем по-новому.
- Новые основания для проведения внеплановой СОУТ с 1 января 2020 года.
- Рабочие места, по которым спецоценку можно не проводить.
2. Цели и задачи СОУТ
- Для чего нужна спецоценка условий труда на рабочем месте?
- Как и с какого момента работодатель может использовать результаты СОУТ?
- Какие гарантии и компенсации полагаются работникам по результатам СОУТ?
- Как внести изменения в трудовой договор с работником?
3. Ответственность работодателя за непроведение СОУТ
- Административная и уголовная ответственность за непроведение СОУТ: размер штрафа для организаций и должностных лиц.
- Привлечение к ответственности в автоматическом режиме на основании сведений в Федеральной государственной информационной системе учета результатов СОУТ с 1 января 2020 года.
4. Как найти организацию, которая проведет СОУТ?
- Требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда: изменения с 1 января 2020 года.
- Эксперты организации.
- Реестр организаций, проводящей специальную оценку.
- Экспертиза качества специальной оценки труда: новшества 2020 года.
5. ПОШАГОВАЯ инструкция по проведению СОУТ: изменения 2020 года.
- Создание комиссии.
- Утверждение графика проведения мероприятий по спецоценке.
- Составление списка рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка.
- Выбор аккредитованной организации, которая проведет СОУТ, и заключение с ней договора.
- Регистрация работодателя в ФГИСУ СОУТ: новые правила с 1 января 2020 года.
- Организация доступа специалистов организации-оценщика к рабочим местам, на которых проводится СОУТ.
- Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
- Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
- Утверждение Отчета о проведении СОУТ: изменения с 1 января 2020 года.
6. Методика проведения СОУТ.
- Аналогичные рабочие места и порядок проведения на них специальной оценки.
- Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов.
- Проведение исследований и измерений ВОПФ.
- Классификация условий труда по степени вредности.
7. Права и обязанности работников при проведении СОУТ: изменения с 1 января 2020 года.
8. Кого и как надо проинформировать о результатах проведенной спецоценке?
- Передача сведений в Федеральную государственную информационную систему учета результатов СОУТ (ФГИСУ СОУТ): важные изменения с 1 января 2020 года.
- Негативные последствия при отсутствии сведений о проведенной спецоценке в ФГИСУ СОУТ.
- Размещение информации на сайте организации.
- Информирование работников.
- Передача сведений в ФСС РФ.
Место проведения - г. Москва, Волков пер., д. 4 (ст. м. Краснопресненская).
Стоимость участия в семинаре - 16 600 руб. (включает стоимость обеда и кофе-брейка).