Специальная оценка условий труда

приглашаем Вас на семинар 
"Специальная ОЦЕНКА условий труда: важные изменения с 1 января 2020 года. Штрафы в автоматическом режиме за непроведения СОУТ"

 

в 2020 году				в 2020 году
20 января	17 февраля	18 марта		июля	августа	сентября
15 апреля	19 мая	17 июня		октября	ноября	декабря

  

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Обязанность по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). 

• Что такое «специальная оценка условий труда»?
• Кто должен проводить СОУТ и кто освобожден от спецоценки в 2020 году?
• Плановые и внеплановые специальные оценки: сроки проведения.
• Периодичность проведения плановой СОУТ: рассчитываем по-новому. 
• Новые основания для проведения внеплановой СОУТ с 1 января 2020 года.
• Рабочие места, по которым спецоценку можно не проводить.

2. Цели и задачи СОУТ

• Для чего нужна спецоценка условий труда на рабочем месте?
• Как и с какого момента работодатель может использовать результаты СОУТ?
• Какие гарантии и компенсации полагаются работникам по результатам СОУТ?
• Как внести изменения в трудовой договор с работником?

3. Ответственность работодателя за непроведение СОУТ

• Административная и уголовная ответственность за непроведение СОУТ: размер штрафа для организаций и должностных лиц.
• Привлечение к ответственности в автоматическом режиме на основании сведений в Федеральной государственной информационной системе учета результатов СОУТ с 1 января 2020 года.

4. Как найти организацию, которая проведет СОУТ? 

• Требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда: изменения с 1 января 2020 года.
• Эксперты организации.
• Реестр организаций, проводящей специальную оценку.
• Экспертиза качества специальной оценки труда: новшества 2020 года.

5. ПОШАГОВАЯ инструкция по проведению СОУТ: изменения 2020 года. 

• Создание комиссии.
• Утверждение графика проведения мероприятий по спецоценке.
• Составление списка рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка.
• Выбор аккредитованной организации, которая проведет СОУТ, и заключение с ней договора.
• Регистрация работодателя в ФГИСУ СОУТ: новые правила с 1 января 2020 года.
• Организация доступа специалистов организации-оценщика к рабочим местам, на которых проводится СОУТ.
• Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
• Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Утверждение Отчета о проведении СОУТ: изменения с 1 января 2020 года.

6. Методика проведения СОУТ.

• Аналогичные рабочие места и порядок проведения на них специальной оценки.
• Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов.
• Проведение исследований и измерений ВОПФ.
• Классификация условий труда по степени вредности.

7. Права и обязанности работников при проведении СОУТ: изменения с 1 января 2020 года.

8. Кого и как надо проинформировать о результатах проведенной спецоценке?

• Передача сведений в Федеральную государственную информационную систему учета результатов СОУТ (ФГИСУ СОУТ): важные изменения с 1 января 2020 года.
• Негативные последствия при отсутствии сведений о проведенной спецоценке в ФГИСУ СОУТ.
• Размещение информации на сайте организации.
• Информирование работников.
• Передача сведений в ФСС РФ.