Специальная оценка условий труда

Программа:

1. Обязанность по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). 

• Что такое «специальная оценка условий труда»?
• Кто должен проводить СОУТ и кто освобожден от спецоценки?
• Плановые и внеплановые специальные оценки: сроки проведения.
• Периодичность проведения плановой СОУТ: рассчитываем по-новому. 
• Основания для проведения внеплановой СОУТ.
• Рабочие места, по которым спецоценку можно не проводить.

2. Цели и задачи СОУТ

• Для чего нужна спецоценка условий труда на рабочем месте?
• Как и с какого момента работодатель может использовать результаты СОУТ?
• Какие гарантии и компенсации полагаются работникам по результатам СОУТ?
• Как внести изменения в трудовой договор с работником?

3. Ответственность работодателя за непроведение СОУТ

• Административная и уголовная ответственность за непроведение СОУТ: размер штрафа для организаций и должностных лиц.
• Привлечение к ответственности в автоматическом режиме на основании сведений в Федеральной государственной информационной системе учета результатов.

4. Как найти организацию, которая проведет СОУТ? 

• Требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда.
• Эксперты организации.
• Реестр организаций, проводящей специальную оценку.
• Экспертиза качества специальной оценки труда.

5. ПОШАГОВАЯ инструкция по проведению СОУТ. 

• Создание комиссии.
• Утверждение графика проведения мероприятий по спецоценке.
• Составление списка рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка.
• Выбор аккредитованной организации, которая проведет СОУТ, и заключение с ней договора.
• Регистрация работодателя в ФГИСУ СОУТ.
• Организация доступа специалистов организации-оценщика к рабочим местам, на которых проводится СОУТ.
• Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
• Утверждение Отчета о проведении СОУТ.

6. Методика проведения СОУТ.

• Аналогичные рабочие места и порядок проведения на них специальной оценки.
• Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов.
• Проведение исследований и измерений ВОПФ.
• Классификация условий труда по степени вредности.

7. Права и обязанности работников при проведении СОУТ.

8. Кого и как надо проинформировать о результатах проведенной спецоценке?

• Передача сведений в Федеральную государственную информационную систему учета результатов СОУТ (ФГИСУ СОУТ).
• Негативные последствия при отсутствии сведений о проведенной спецоценке в ФГИСУ СОУТ.
• Размещение информации на сайте организации.
• Информирование работников.
• Передача сведений в ФСС РФ.

8. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

• Новая форма декларации соответствия
• Сроки и порядок представления декларации
• Особенности представления декларации на бумажных носителях и в электронном виде.