Отпускные с учетом последних изменений

"Отпускные в 2017 году с учетом последних изменений"

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Виды отпусков и порядок их предоставления в 2017 году: что нового?

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

• Правила предоставления отпуска. График отпусков. Извещение работника о начале отпуска Выплата отпускных: как не нарушить 3-х дневный срок? Компенсация за задержку выплаты отпускных.
• Продление, перенесение, разделение на части. Отзыв из отпуска.
• Отпуск с последующим увольнением.
• Отпуск, предоставленный авансом. Как взыскать с работника задолженность за неотработанные дни отпуска Особенности предоставления очередных отпусков работникам, заключившим срочные трудовые договора.
• Предоставление очередных отпусков совместителям, надомникам, дистанционным работникам, вахтовикам.

3. Дополнительные отпуска работникам:

• занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (последние изменения в ТК РФ).
• с ненормированным рабочим днем.
• в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата проезда к месту отпуска и обратно (Письмо Минфина от 24.02.2015 № 03-04-06/9061).

 4. Учебный отпуск.

• Присоединение России к Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках
• Условия предоставления учебного отпуска.
• Продолжительность учебного отпуска учащегося, студента, аспиранта, докторанта.
• Оформление учебного отпуска. Основание для предоставление учебного отпуска: новая форма справки-вызова.
• Новые правила предоставления учебного отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
• Нужно ли оплачивать учебный отпуск работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
• Подлежат ли оплате праздничные дни, приходящиеся на учебный отпуск?
• Обязан ли работник предоставлять отрывную часть справки-вызова?
• Нужно ли пересчитывать отпускные, если работник сдал экзамены досрочно, не представил отрывную часть, был отчислен из ВУЗа?

5. Неоплачиваемые отпуска.

• Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск «за свой счет»? Последние разъяснения чиновников (Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
• Может ли работодатель отправить работников в неоплачиваемый отпуск?
• Как правильно оформить неоплачиваемый отпуск?
• Продолжительность отпуска «за свой счет»: на что она влияет?
• Неоплачиваемый отпуск на основании коллективного договора.

6. Болезнь во время отпуска. Нужно ли выплачивать пособие и продлевать отпуск:

• ежегодный оплачиваемый и дополнительный,
• учебный,
• неоплачиваемый,

7. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска.

• Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка. Материальная помощь и единовременные выплаты к отпуску: последние разъяснения Минфина Как рассчитать средний заработок при отсутствии фактически начисленной зарплаты.
• Учет премий при расчете среднего заработка.
• Как правильно определить расчетный период и рассчитать количество календарных дней в нем?
• Применение коэффициента в расчете среднего заработка.
• Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
• Индексация среднего заработка при повышении окладов.

8. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и без увольнения.

• Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией без увольнения: Особый порядок расчета компенсации при сокращении штата или численности организации

9. Замещение должностей на время отпуска: как оформить и оплатить.

10. Бухгалтерский учет отпускных: формирование отложенных налоговых обязательств.

11. Учет отпускных при расчете налога на прибыль.

• Если отпуск приходится на два и более месяцев: ФНС против Минфина Дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по повышенным нормам: можно ли учесть в расходах Создание резерва на оплату отпускных: можно ли сблизить бухгалтерский и налоговый учет?

12. НДФЛ.

• Порядок удержания и сроки уплаты НДЛФ с отпускных.
• Стандартный вычет по НДФЛ при выплате отпускных за два и более месяцев.
• Ставка НДФЛ при выплате отпускных работникам-иностранцам.
• НДФЛ при списании задолженности работника за неотработанные дни отпуска
• Отражение отпускных в справе по форме 2-НДФЛ, в том числе, когда работник отозван из отпуска.

13. Страховые взносы с суммы отпускных.

• Когда следует перечислять страховые взносы с суммы начисленных отпускных?
• Признание расходов в виде страховых взносов, начисленных на отпускные за два и более месяцев, при расчете налога на прибыль.