Главная / СЕМИНАРЫ в МОСКВЕ / ПРОГРАММЫ семинаров / Отпускные с учетом последних изменений

Отпускные с учетом последних изменений

приглашаем Вас на семинар

"Отпускные в 2017 году с учетом последних изменений"

в 2017 году

в 2017 году

января февраля марта 14 июля 11 августа 8 сентября
апреля 18 мая 16 июня октября ноября декабря

.
Семинар ведет
Курбангалеева Оксана Алексеевна, к. э. н., 
генеральный директор ООО "Консалтинг Успешного Бизнеса"

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Виды отпусков и порядок их предоставления в 2017 году: что нового?

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

  • Правила предоставления отпуска. График отпусков. Извещение работника о начале отпуска Выплата отпускных: как не нарушить 3-х дневный срок? Компенсация за задержку выплаты отпускных.
  • Продление, перенесение, разделение на части. Отзыв из отпуска.
  • Отпуск с последующим увольнением.
  • Отпуск, предоставленный авансом. Как взыскать с работника задолженность за неотработанные дни отпуска Особенности предоставления очередных отпусков работникам, заключившим срочные трудовые договора.
  • Предоставление очередных отпусков совместителям, надомникам, дистанционным работникам, вахтовикам.

3. Дополнительные отпуска работникам:

  • занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (последние изменения в ТК РФ).
  • с ненормированным рабочим днем.
  • в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата проезда к месту отпуска и обратно (Письмо Минфина от 24.02.2015 № 03-04-06/9061).

 4. Учебный отпуск.

  • Присоединение России к Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках
  • Условия предоставления учебного отпуска.
  • Продолжительность учебного отпуска учащегося, студента, аспиранта, докторанта.
  • Оформление учебного отпуска. Основание для предоставление учебного отпуска: новая форма справки-вызова.
  • Новые правила предоставления учебного отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
  • Нужно ли оплачивать учебный отпуск работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
  • Подлежат ли оплате праздничные дни, приходящиеся на учебный отпуск?
  • Обязан ли работник предоставлять отрывную часть справки-вызова?
  • Нужно ли пересчитывать отпускные, если работник сдал экзамены досрочно, не представил отрывную часть, был отчислен из ВУЗа?

5. Неоплачиваемые отпуска.

  • Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск «за свой счет»? Последние разъяснения чиновников (Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
  • Может ли работодатель отправить работников в неоплачиваемый отпуск?
  • Как правильно оформить неоплачиваемый отпуск?
  • Продолжительность отпуска «за свой счет»: на что она влияет?
  • Неоплачиваемый отпуск на основании коллективного договора.

6. Болезнь во время отпуска. Нужно ли выплачивать пособие и продлевать отпуск:

  • ежегодный оплачиваемый и дополнительный,
  • учебный,
  • неоплачиваемый,

7. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска.

  • Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка. Материальная помощь и единовременные выплаты к отпуску: последние разъяснения Минфина Как рассчитать средний заработок при отсутствии фактически начисленной зарплаты.
  • Учет премий при расчете среднего заработка.
  • Как правильно определить расчетный период и рассчитать количество календарных дней в нем?
  • Применение коэффициента в расчете среднего заработка.
  • Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
  • Индексация среднего заработка при повышении окладов.

8. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и без увольнения.

  • Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией без увольнения: Особый порядок расчета компенсации при сокращении штата или численности организации

9. Замещение должностей на время отпуска: как оформить и оплатить.

10. Бухгалтерский учет отпускных: формирование отложенных налоговых обязательств.

11. Учет отпускных при расчете налога на прибыль.

  • Если отпуск приходится на два и более месяцев: ФНС против Минфина Дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по повышенным нормам: можно ли учесть в расходах Создание резерва на оплату отпускных: можно ли сблизить бухгалтерский и налоговый учет?

12. НДФЛ.

  • Порядок удержания и сроки уплаты НДЛФ с отпускных.
  • Стандартный вычет по НДФЛ при выплате отпускных за два и более месяцев.
  • Ставка НДФЛ при выплате отпускных работникам-иностранцам.
  • НДФЛ при списании задолженности работника за неотработанные дни отпуска
  • Отражение отпускных в справе по форме 2-НДФЛ, в том числе, когда работник отозван из отпуска.

13. Страховые взносы с суммы отпускных.

  • Когда следует перечислять страховые взносы с суммы начисленных отпускных?
  • Признание расходов в виде страховых взносов, начисленных на отпускные за два и более месяцев, при расчете налога на прибыль.
Продолжительность семинара - с 10-00 до 16-00.  Перерыв на обед - с 13-00 до 14-00.
Место проведения - г. Москва, Волков пер., д. 4 (ст. м. Краснопресненская).
Стоимость участия в семинаре  - 15 000 руб.  (включает стоимость обеда и кофе-брейка).
Участники семинара получат РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ в электронном виде. 
Каждому участнику семинара выдается СЕРТИФИКАТ о прохождении обучения. 
Для участия в семинаре Вам необходимо направить нам ЗАЯВКУ на участие
Если у Вас появились вопросы, Вы можете связаться с нами по телефону: 8 (495) 532-14-15, +7 (985) 182-183-4 Екатерина, Антон

 

Отпускные в 2016 году с учетом последних изменений
GISMETEO: Погода по г.Москва   Информеры - курсы валют Rambler's Top100 -->
Напишите нам, мы в онлайне!
-->