приглашаем Вас на семинар/вебинар на тему:
"Отпуска и отпускные: изменения в 2023 году"
Даты проведения в 2024 году
|
января |
февраля |
марта |
апреля |
мая |
июня |
генеральный директор ООО "Консалтинг Успешного Бизнеса"
Программа:
1. Нормативное регулирование отпусков.
- Виды отпусков и порядок их предоставления.
- Конвенция МОТ об оплачиваемых отпусках.
- СРОКИ выплаты отпускных: разъяснения Минтруда РФ.
- Документальное оформление расчета и выплаты отпускных.
- Сроки выплаты отпускных: изменения в в ТК РФ.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Правила предоставления отпуска. График отпусков. Извещение работника о начале отпуска Выплата отпускных: как не нарушить 3-х дневный срок? Компенсация за задержку выплаты отпускных.
- Продление, перенесение, разделение на части. Отзыв из отпуска.
- Отпуск с последующим увольнением.
- Отпуск, предоставленный авансом. Как взыскать с работника задолженность за неотработанные дни отпуска Особенности предоставления очередных отпусков работникам, заключившим срочные трудовые договора.
- Предоставление очередных отпусков совместителям, надомникам, дистанционным работникам, вахтовикам.
3. Дополнительные отпуска работникам:
- занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (последние изменения в ТК РФ).
- с ненормированным рабочим днем.
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата проезда к месту отпуска и обратно
4. Учебный отпуск.
- Присоединение России к Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках
- Условия предоставления учебного отпуска.
- Продолжительность учебного отпуска учащегося, студента, аспиранта, докторанта.
- Оформление учебного отпуска. Основание для предоставление учебного отпуска: новая форма справки-вызова.
- Новые правила предоставления учебного отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук. Нужно ли оплачивать учебный отпуск работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
- Подлежат ли оплате праздничные дни, приходящиеся на учебный отпуск?
- Обязан ли работник предоставлять отрывную часть справки-вызова?
- Нужно ли пересчитывать отпускные, если работник сдал экзамены досрочно, не представил отрывную часть, был отчислен из ВУЗа?
5. Неоплачиваемые отпуска.
- Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск «за свой счет»? Последние разъяснения чиновников
- Может ли работодатель отправить работников в неоплачиваемый отпуск?
- Как правильно оформить неоплачиваемый отпуск?
- Продолжительность отпуска «за свой счет»: на что она влияет?
- Неоплачиваемый отпуск на основании коллективного договора.
6. Болезнь во время отпуска. Нужно ли выплачивать пособие и продлевать отпуск:
- ежегодный оплачиваемый и дополнительный,
- учебный,
- неоплачиваемый.
7. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска.
- Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка. Материальная помощь и единовременные выплаты к отпуску: последние разъяснения Минфина Как рассчитать средний заработок при отсутствии фактически начисленной зарплаты.
- Учет премий при расчете среднего заработка.
- Как правильно определить расчетный период и рассчитать количество календарных дней в нем?
- Применение коэффициента в расчете среднего заработка.
- Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
- Индексация среднего заработка при повышении окладов.
8. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и без увольнения.
- Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией без увольнения: Конституционный и Верховный суд спорят.
- Особый порядок расчета компенсации при сокращении штата или численности организации.
9. Замещение должностей на время отпуска: как оформить и оплатить.
10. Бухгалтерский учет отпускных:
- Дата признания начисленных отпускных для целей бухгалтерского учета
- Формирование отложенных налоговых обязательств.
11. Учет отпускных при расчете налога на прибыль.
- Если отпуск приходится на два и более месяцев: ФНС против Минфина
- Дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по повышенным нормам: можно ли учесть в расходах
- Создание резерва на оплату отпускных: можно ли сблизить бухгалтерский и налоговый учет?
12. НДФЛ.
- Порядок удержания и сроки уплаты НДЛФ с отпускных.
- Стандартный вычет по НДФЛ при выплате отпускных за два и более месяцев.
- Ставка НДФЛ при выплате отпускных работникам-иностранцам.
- НДФЛ при списании задолженности работника за неотработанные дни отпуска
- Отражение отпускных в Справке по форме 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.
13. Страховые взносы с суммы отпускных.
- Когда следует перечислять страховые взносы с суммы начисленных отпускных?
- Признание расходов в виде страховых взносов, начисленных на отпускные за два и более месяцев, при расчете налога на прибыль.
Условия участия:
- Продолжительность семинара/вебинара - с 10-00 до 16-00.
- Перерыв на обед - с 13-00 до 14-00.
- Место проведения семинара - г. Москва, Волков пер., д. 4 (ст. м. Краснопресненская).
- Стоимость участия в семинаре - 21 600 руб. за 1 участника (включает стоимость обеда и кофе-брейка), стоимость участия в вебинаре - 20 000 руб. за 1 участника. В семинаре/вебинаре могут принимать участие только те лица, участие которых оплачено. Участие иных лиц в семинаре/вебинаре не допускается.
- Участники семинара/вебинара получат Раздаточный материал в электронном виде.
- Для участия в семинаре/вебинаре Вам необходимо направить нам Заявку на участие.
- Если у Вас появились вопросы, Вы можете связаться с нами по телефону: +7 (495) 532-14-15, +7 (985) 182-183-4 Екатерина, Антон