Изменения в трудовом законодательстве

приглашаем Вас на семинар 

"Изменения в ТРУДОВОМ законодательстве РФ в 2020 году"

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Оплачиваемые каникулы с 30 марта по 8 мая 2020 года (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294).

• На кого не распространяется действие Указа Президента?.
• Как оформить освобождение работников от работы?
• Как правильно отразить в Табеле учета рабочего времени период каникул?
• Как оплатить период каникул?
• Если работник привлекается к работе в период каникул: как правильно оформить и оплатить?
• Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете указанные начисления? Начислять ли страховые взносы?
• Нужно ли включить в расчет среднего заработка оплату за период оплачиваемых каникул?
• В какие сроки следует выплатить аванс и заработную плату в период оплачиваемых каникул?
• Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск в период каникул.
• Другие сложные вопросы, связанные с оплатой труда.

2. Как отразить в Табеле учета рабочего времени и оплатить:

• период самоизоляции с 12 по 14 июня 2020 года,
• освобождение от работы в связи с парадом Победы (24 июня)
• освобождение от работы в связи с общероссийским голосованием по поправкам в Конституцию (1 июля).

3. Сложные вопросы расчета среднего заработка в связи с введением нерабочих дней в 2020 году.

4. Временные правила оформления листков нетрудоспособности.

5. Новый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.

6. Проведение обязательных медицинских осмотров в 2020 году.

7. Новые правила представления Сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД.

8. Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, а также сведений о занятости.

9. Новые правила работы вахтовым методом.

10. Изменения, связанные с работой иностранцев.

11. Эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой.

12. Другие актуальные изменения.