Главная / СЕМИНАРЫ в МОСКВЕ / ПРОГРАММЫ семинаров / Изменения в трудовом законодательстве

Изменения в трудовом законодательстве

 
приглашаем Вас на семинар 
"Изменения в ТРУДОВОМ законодательстве РФ в 2018 году. Электронные трудовые книжки"

 

в 2018 году

 

в 2018 году

января февраля марта   2 августа 30 августа 27 сентября
8 мая 6 июня 5 июля   25 октября 23 ноября 21 декабря

 

Семинар ведет
Курбангалеева Оксана Алексеевна, к. э. н.,
 генеральный директор ООО "Консалтинг Успешного Бизнеса"

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Электронные трудовые книжки – уже реальность.

2. Электронный кадровый документооборот – масштабный эксперимент.

3. Новые правила заверения трудовых книжек с 1 июля 2018 года в соответствии с новым ГОСТом Р 7.0.97-2016

4. Изменения в Трудовом кодексе

  • Выплата заработной платы в иностранной валюте: изменения в ст. 131 ТК РФ (Федеральный закон от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ)
  • Новые основания для проведения внеплановой выездной проверки трудовой инспекцией (Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ).
  • Понятие «административный проступок» заменено на термин «административное правонарушение» (Федеральный закон от 27.11.2017 № 359-ФЗ).
  • Новые правила заключения трудового договора с подростками, отчисленными из образовательного учреждения (Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ).
  • Сведения об увольнении работника в связи с утратой доверия включаются в специальный Реестр (Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ).
  • Изменения ТК РФ по неполному рабочему времени, оплате свехурочной работы и работы в нерабочий праздничный день, продолжительности обеденного перерыва и др. (Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ).

5. Проверки Роструда: новое в 2018 году.

  • Введен риск-ориентированный подход к проведению проверок трудовой инспекций.
  • Установлена периодичность плановых трудовых проверок с 2018 года. На сайте Роструда размещены списки работодателей по критериям отнесения в разным категориям риска (приказ Роструда РФ от 14.06.2017 № 350).
  • Применение опросных листов при проведении проверок (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 г. № 1080).
  • Утверждены списки контрольных вопросов для плановых проверок работодателей – проверочные листы Роструда (чек-листы) (Приказ Роструда РФ от 10.11.2017 № 655).
  • Отменен запрет на проверку исполнения актов СССР и РСФСР (Федеральный закон от 30.10.2017 № 308-ФЗ)
  • Роструд представил Перечень типовых нарушений трудового законодательства с их классификацией по степени негатива для работников.

​​​​​​​6. Заработная плата, премии и других вознаграждений работникам: сроки и порядок выплаты.

  • Новая величина МРОТ с 1 января 2018 года и прожиточный минимум. Включает ли МРОТ районные коэффициенты и процентную надбавку (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).
  • Доклад Роструда по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов
  • Нужна ли обязательная индексация зарплаты (п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 4 (2017) и разъяснения Роструда).

7. Нормативные документы и разъяснения Минтруда РФ, арбитражная практика.

  • Нужно ли указывать нормы выдачи работнику смывающий и (или) обезвреживающих средств в трудовом договоре с работником (приказ Минтруда РФ от 23.11.2017 № 805н).
  • Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Оштрафуют ли работодателя, если новый работник не сообщил о том, что занимал должность он бывший гос. служащий (Постановление Пленума ВАС РФ от 28.11.2017 № 46).
  • В каких случаях работодателя оштрафуют за дискриминацию инвалидов (Приказ Минтруда РФ от 09.11.2017 № 777).
  • Можно ли установить неполное рабочее время обоим родителям ребенка (письмо Минтруда РФ от 17.11.2017 № 14-2/В-1012).
  • Всегда ли нужно платить бывшему работнику деньги за третий месяц после сокращения (Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.09.2017 по делу N 33-6597/2017).
  • Нужно ли проводить спецоценку на временных и сезонных рабочих местах (письмо Минтруда РФ от 28.08.2017 № 15-1/ООГ-2410).
  • Как отличить трудовой договор от договора подряда (Определение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10).
  • Можно ли уволить работника по собственному желанию на основании копии заявления (Определение Верховного Суда РФ от 11.09.2017 № 20-КГ17-7).
  • Нужны ли специальные перерывы при работе с компьютером (письмо Минтруда РФ от 14.07.2017 № 14-2/ООГ-4765).

8. Работники-иностранцы.

  • Изменения в порядке регистрации иностранцев по месту пребывания (Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ).
  • Новые обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны (Федеральный закон от 19.07.2018 № 215-ФЗ, № 216-ФЗ)
  • Изменения в порядке снятия иностранцев с миграционного учета (Федеральный закон от 29.07.2018 № 257-ФЗ)
  • Усиление административной ответственности работодателя за содействие иностранцам, незаконно находящимся на территории РФ (Федеральный закон от 31.12.2017 № 499-ФЗ).
  • Новые формы документов для иностранцев и новый порядок их выдачи: изменения 2018 года (патенты, разрешения на работу, визы, разрешения на временное проживание, уведомление о прибытии иностранца, документы для беженцев и переселенцев и др.).
  • Допустимая доля иностранцев, установленная на 2018 год (Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 № 1467).
  • Квоты для визовых иностранцев на 2018 год.
  • Организованный набор работников из Узбекистана (Федеральный закон от 05.12.2017 № 366-ФЗ).
  • Риск-ориентированный подход при контроле в сфере миграции (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 № 1668).

9. Страховые взносы.

  • Основной тариф страховых взносов больше меняться не будет (Федеральный закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ).
  • Пониженные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков с 1 января 2019 года (Федеральный закон от 03.08.2018 N 300-ФЗ)
  • Приостановление операций по расчетному счету за несвоевременное представление Расчета по страховым взносам (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ).
  • От уплаты страховых взносов освобождена стоимость проезда неработающих членов семьи к месту использования отпуска и обратно, а также стоимость провоза ими багажа (Федеральный закон от 03.08.2018 № 300-ФЗ).
  • Изменения в Расчете по страховым взносам.

10. Страховые взносы на травматизм.

  • Установлены тарифы страховых взносов на травматизм (Федеральный закон от 31.12.2017 № 484-ФЗ).
  • Утверждена новая форма Заявления о финансировании расходов на сокращение травматизма (приказ Минтруда России от 04.12.2017 № 829н).
  • Внесены изменения в Правила установления страхователями скидок к страховым тарифам (Постановление Правительства РФ от 08.06.2018 № 661)
  • Ужесточены правила возмещения расходов на приобретение спецодежды (приказ Минтруда РФ от 31.10.2017 № 764н, от 29.04.2016 г. № 201н).
  • Изменения в порядок назначения единовременной и ежемесячной страховых выплат (приказ Минтруда РФ от 22.11.2017 № 798н)
  • Стало проще подавать в ФСС документы, поясняющие правильность исчисления взносов на травматизм (приказ Минтруда РФ от 08.11.2017 № 774).

11. Социальные пособия.

  • Размер «детских» пособий в 2018 году.
  • Пособия по временной нетрудоспособности: минимальный и максимальный размер пособия, случаи снижения размера пособий.
  • Новый размер МРОТ в 2018 году: как пересчитать назначенные пособия?
  • Страховой стаж для пособия по временной нетрудоспособности.
  • Ограничения по срокам выплаты пособий.
  • Верховный суд РФ о неправильно выданных и оформленных больничных.
  • Нужно ли начислять страховые взносы на пособия по временной нетрудоспособности, которые ФСС РФ не зачел?

12. ПИЛОТНЫЙ проект в 2018 году

  • Пилотный проект продлен до 31 декабря 2020 года (Постановление Правительства РФ от 11.12.2017 № 1514).
  • Изменились формы документов, используемых участниками пилотного проекта (Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 578).

13. Электронные больничные.

  • Утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователя и медицинских организаций по оформлению листка нетрудоспособности в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).
  • Обязаны ли работодатели принимать электронные больничные (письмо ФСС РФ от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462).
 
.
 
Продолжительность семинара - с 10-00 до 16-00.  Перерыв на обед - с 13-00 до 14-00.
Место проведения - г. Москва, Волков пер., д. 4 (ст. м. Краснопресненская).
Стоимость участия в семинаре  - 15 600 руб.  (включает стоимость обеда и кофе-брейка).
Участники семинара получат РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ в электронном виде. 
Каждому участнику семинара выдается СЕРТИФИКАТ о прохождении обучения. 
Для участия в семинаре Вам необходимо направить нам ЗАЯВКУ на участие. 
Если у Вас появились вопросы, Вы можете связаться с нами по телефону: 8 (495) 532-14-15, +7 (985) 182-183-4 Екатерина, Антон

 

 

Изменения в трудовом законодательстве
GISMETEO: Погода по г.Москва   Информеры - курсы валют Rambler's Top100 -->
Напишите нам, мы в онлайне!
-->