Изменения в трудовом законодательстве

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Электронные трудовые книжки – уже реальность.

2. Электронный кадровый документооборот – масштабный эксперимент.

3. Новые правила заверения трудовых книжек с 1 июля 2018 года в соответствии с новым ГОСТом Р 7.0.97-2016

4. Изменения в Трудовом кодексе

• Выплата заработной платы в иностранной валюте: изменения в ст. 131 ТК РФ (Федеральный закон от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ)
• Новые основания для проведения внеплановой выездной проверки трудовой инспекцией (Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ).
• Понятие «административный проступок» заменено на термин «административное правонарушение» (Федеральный закон от 27.11.2017 № 359-ФЗ).
• Новые правила заключения трудового договора с подростками, отчисленными из образовательного учреждения (Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ).
• Сведения об увольнении работника в связи с утратой доверия включаются в специальный Реестр (Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ).
• Изменения ТК РФ по неполному рабочему времени, оплате свехурочной работы и работы в нерабочий праздничный день, продолжительности обеденного перерыва и др. (Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ).

5. Проверки Роструда: новое в 2018 году.

• Введен риск-ориентированный подход к проведению проверок трудовой инспекций.
• Установлена периодичность плановых трудовых проверок с 2018 года. На сайте Роструда размещены списки работодателей по критериям отнесения в разным категориям риска (приказ Роструда РФ от 14.06.2017 № 350).
• Применение опросных листов при проведении проверок (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 г. № 1080).
• Утверждены списки контрольных вопросов для плановых проверок работодателей – проверочные листы Роструда (чек-листы) (Приказ Роструда РФ от 10.11.2017 № 655).
• Отменен запрет на проверку исполнения актов СССР и РСФСР (Федеральный закон от 30.10.2017 № 308-ФЗ)
• Роструд представил Перечень типовых нарушений трудового законодательства с их классификацией по степени негатива для работников.

6. Заработная плата, премии и других вознаграждений работникам: сроки и порядок выплаты.

• Новая величина МРОТ с 1 января 2018 года и прожиточный минимум. Включает ли МРОТ районные коэффициенты и процентную надбавку (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).
• Доклад Роструда по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов
• Нужна ли обязательная индексация зарплаты (п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 4 (2017) и разъяснения Роструда).

7. Нормативные документы и разъяснения Минтруда РФ, арбитражная практика.

• Нужно ли указывать нормы выдачи работнику смывающий и (или) обезвреживающих средств в трудовом договоре с работником (приказ Минтруда РФ от 23.11.2017 № 805н).
• Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Оштрафуют ли работодателя, если новый работник не сообщил о том, что занимал должность он бывший гос. служащий (Постановление Пленума ВАС РФ от 28.11.2017 № 46).
• В каких случаях работодателя оштрафуют за дискриминацию инвалидов (Приказ Минтруда РФ от 09.11.2017 № 777).
• Можно ли установить неполное рабочее время обоим родителям ребенка (письмо Минтруда РФ от 17.11.2017 № 14-2/В-1012).
• Всегда ли нужно платить бывшему работнику деньги за третий месяц после сокращения (Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.09.2017 по делу N 33-6597/2017).
• Нужно ли проводить спецоценку на временных и сезонных рабочих местах (письмо Минтруда РФ от 28.08.2017 № 15-1/ООГ-2410).
• Как отличить трудовой договор от договора подряда (Определение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10).
• Можно ли уволить работника по собственному желанию на основании копии заявления (Определение Верховного Суда РФ от 11.09.2017 № 20-КГ17-7).
• Нужны ли специальные перерывы при работе с компьютером (письмо Минтруда РФ от 14.07.2017 № 14-2/ООГ-4765).

8. Работники-иностранцы.

• Изменения в порядке регистрации иностранцев по месту пребывания (Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ).
• Новые обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны (Федеральный закон от 19.07.2018 № 215-ФЗ, № 216-ФЗ)
• Изменения в порядке снятия иностранцев с миграционного учета (Федеральный закон от 29.07.2018 № 257-ФЗ)
• Усиление административной ответственности работодателя за содействие иностранцам, незаконно находящимся на территории РФ (Федеральный закон от 31.12.2017 № 499-ФЗ).
• Новые формы документов для иностранцев и новый порядок их выдачи: изменения 2018 года (патенты, разрешения на работу, визы, разрешения на временное проживание, уведомление о прибытии иностранца, документы для беженцев и переселенцев и др.).
• Допустимая доля иностранцев, установленная на 2018 год (Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 № 1467).
• Квоты для визовых иностранцев на 2018 год.
• Организованный набор работников из Узбекистана (Федеральный закон от 05.12.2017 № 366-ФЗ).
• Риск-ориентированный подход при контроле в сфере миграции (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 № 1668).

9. Страховые взносы.

• Основной тариф страховых взносов больше меняться не будет (Федеральный закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ).
• Пониженные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков с 1 января 2019 года (Федеральный закон от 03.08.2018 N 300-ФЗ)
• Приостановление операций по расчетному счету за несвоевременное представление Расчета по страховым взносам (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ).

• От уплаты страховых взносов освобождена стоимость проезда неработающих членов семьи к месту использования отпуска и обратно, а также стоимость провоза ими багажа (Федеральный закон от 03.08.2018 № 300-ФЗ).
• Изменения в Расчете по страховым взносам.

10. Страховые взносы на травматизм.

• Установлены тарифы страховых взносов на травматизм (Федеральный закон от 31.12.2017 № 484-ФЗ).
• Утверждена новая форма Заявления о финансировании расходов на сокращение травматизма (приказ Минтруда России от 04.12.2017 № 829н).
• Внесены изменения в Правила установления страхователями скидок к страховым тарифам (Постановление Правительства РФ от 08.06.2018 № 661)
• Ужесточены правила возмещения расходов на приобретение спецодежды (приказ Минтруда РФ от 31.10.2017 № 764н, от 29.04.2016 г. № 201н).
• Изменения в порядок назначения единовременной и ежемесячной страховых выплат (приказ Минтруда РФ от 22.11.2017 № 798н)
• Стало проще подавать в ФСС документы, поясняющие правильность исчисления взносов на травматизм (приказ Минтруда РФ от 08.11.2017 № 774).

11. Социальные пособия.

• Размер «детских» пособий в 2018 году.
• Пособия по временной нетрудоспособности: минимальный и максимальный размер пособия, случаи снижения размера пособий.
• Новый размер МРОТ в 2018 году: как пересчитать назначенные пособия?
• Страховой стаж для пособия по временной нетрудоспособности.
• Ограничения по срокам выплаты пособий.
• Верховный суд РФ о неправильно выданных и оформленных больничных.
• Нужно ли начислять страховые взносы на пособия по временной нетрудоспособности, которые ФСС РФ не зачел?

12. ПИЛОТНЫЙ проект в 2018 году

• Пилотный проект продлен до 31 декабря 2020 года (Постановление Правительства РФ от 11.12.2017 № 1514).
• Изменились формы документов, используемых участниками пилотного проекта (Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 578).

13. Электронные больничные.

• Утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователя и медицинских организаций по оформлению листка нетрудоспособности в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).
• Обязаны ли работодатели принимать электронные больничные (письмо ФСС РФ от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462).