Семинар/вебинар "ИТ-компании: бух. учет и налоги"

"ИТ-компании: бухучет, налоги, расчеты с работниками в организациях, работающих в сфере информационных технологий. Новые правила получения аккредитации с 1 января 2026 года"

Программа:

1. Меры по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в РФ.

• Грантовая поддержка перспективных разработок отечественных решений в области информационных технологий
• Льготные кредиты для аккредитованных компаний в 2026 году.
• Упрощение процедур трудоустройства иностранных граждан для работы в ИТ-компании
• Отсрочка от призыва на военную службу работников ИТ-компаний.
• Льготная ипотека для работников ИТ-компаний.
• Налоговые льготы и преференции для аккредитованных организаций: новое в 2026 году.

2. Ужесточение порядка гос. аккредитации ИТ-компаний  с 1 января 2026 года

• Преимущества, которые дает гос. аккредитация ИТ-компании?
• Виды деятельности, по которым можно пройти аккредитацию.
• Требования к организациям, претендующим на гос. аккредитацию важные изменения с 1 января 2026 года. Чем новые правила отличаются от прежних?
• Новый порядок расчета 30%-но доли в ИТ-сфере. Новые правила оформления справки о выручке ИТ-компании.
• Новые правила подтверждения размера среднемесячных выплат.
• Новые ограничения по владению ИТ-компанией
• Новые требования к ИТ-компаниям с иностранным участием («антиофшорное» правило)
• Новый подход к задолженности ИТ-компаний по налогам.
• Новые обязательства ИТ-компаний по поддержке вузов.
• Дополнительные требования к сайту ИТ-компании
• Новая обязанность ИТ-компаний по выдаче налоговым органам согласия на раскрытие информации и сведений Минцифре
• Новые основания для отказа в гос. аккредитации и для аннулирования гос. аккредитаций.
• Можно повторно подать заявление на аккредитацию после ее аннулирования?
• Новые критерии проведения внеплановой проверки ИТ-компаний, получивших гос. аккредитацию.
• Новые условия подтверждения соответствия ИТ-компаний установленным требованиям

3. Налог на прибыль в ИТ-компании.

• Условия применения ИТ-компаниями пониженной ставки по налогу на прибыль.
• Новые правила переноса убытков на будущее для ИТ-компаний.
• Пониженная ставка при продаже акций или доли в уставном капитале аккредитованной ИТ-компании.

4. Страховые взносы в ИТ-компании

• Пониженные тарифы страховых взносов в 2026 году: условия применения.
• Особенности заполнения Расчета по страховым взносам для ИТ-компаний.
• Вознаграждение за служебное произведение: порядок расчета НДФЛ и применение налогового вычета; начисление страховых взносов.

5. Реорганизация ИТ-компании: в каких случаях можно применять пониженные ставки по налогу на прибыль и пониженный тариф страховых взносов.

6. Учет доходов ИТ-компании в бухгалтерском и налоговом учете.

• Доходы от разработки ПО и от предоставления прав на использование ПО
• Передача исключительных прав на ПО
• Предоставление неисключительных прав и прав доступа к программному обеспечению. Облачные технологии.
• Модификация, адаптация, установка и сопровождение программного обеспечения.
• Другие услуги ИТ-компаний.
• Учет грантов и субсидий.

7. Особенности уплаты НДС

• Условия освобождения ИТ-компаний от уплаты НДС. 
• Ведение раздельного учета, распределение общехозяйственных расходов. Правило 5%.
• Применение универсального передаточного документа, порядок корректировки УПД.
• Применение освобождение от обязанностей налогоплательщика НДС.
• Особенности заполнение раздела 7 новой формы декларации по НДС.
• Функции налогового агента по договорам с иностранными контрагентами.

8. Учет расходов ИТ-компании

• Расходы на разработку собственных и заказных программ для ЭВМ и баз данных, сайтов и другого ПО.
• Приобретение программного обеспечения у иностранного разработчика.
• Работы по государственным и муниципальным контрактам.
• Учет ПО в составе нематериальных активов.
• Ускоренная амортизация основных средств и нематериальных активов
• Учет расходов на улучшение и обновление ПО.
• Приобретение неисключительных прав на ПО по лицензионным и сублицензионным договорам.

9. Сложные вопросы расчетов с персоналом. Вознаграждения работникам

• Учет рабочего времени программистов и начисление зарплаты
• Дистанционные работники: особенности оформления трудовых отношений, режим работы, оплата труда.
• Привлечение к работе иностранных граждан.
• Вознаграждение за создание служебных произведений: порядок, условия и размер выплаты.